I. Vị trí tuyển dụng:

* Vị trí 1: Nhân viên Đào Tạo

* Số lượng: 01

1. Mô tả công việc:

- Đề xuất định hướng và tham gia xây dựng kế hoạch nhằm phát triển hoạt động đào tạo.

Hỗ trợ Trưởng phòng xây dựng hoàn chỉnh hệ thống các quy trình, quy định về công tác đào tạo.

- Tổ chức thực hiện rà soát lại chương trình đào tạọ, quản lý thông tin, dữ liệu đào tạo,

đảm bảo lưu trữ đầy đủ, chính xác các tài liệu liên quan đến hoạt động đào tạo.

- Giúp Trưởng phòng trong công việc quản lý điều hành và theo dõi, quản lý công việc

trưởng phòng phân công.

- Xây dựng chiến lược phát triển và rà soát chương trình đào tạo toàn trường.

- Quản lý tập trung, tổ chức, giám sát và đánh giá công tác đào tạo toàn công ty.

- Xây dựng các quy trình, quy định liên quan đến công tác đào tạo.

- Hỗ trợ bộ phận nhân sự xây dựng chiến lược đào tạo và phát triển nguồn nhân lực phù hợp với điều kiện phát triển của công ty.

- Phối hợp với các cá nhân, bộ phận liên quan để xác định nhu cầu đào tạo của từng cá nhân, bộ phận v.v....

- Tổ chức và triển khai đào tạo:

+ Lên kế hoạch và tổ chức các khóa đào tạo nội bộ cho cán bộ công nhân viên nhân viên

công ty.

+ Xây dựng nội dung, chương trình đào tạo, chuẩn bị các tài liệu, giáo trình và các công

cụ hỗ trợ đào tạo phù hợp với chuyên môn của từng phòng ban.

+ Tham gia giám sát, đánh giá, đo lường chất lượng các chương trình đào tạo và đội ngũ

đào tạo.

+ Chuẩn hóa quy trình thực hiện giảng dạy và tài liệu giảng dạy

+ Đề xuất các biện pháp cải tiến chương trình đào tạo nhằm nâng cao chất lượng và hiệu

quả công việc.

+ Xây dựng văn hóa học tập: khuyến khích và phát triển văn hóa học tập trong công ty,

tạo điều kiện cho nhân viên tham gia các hoạt động đào tạo và phát triển

2. Yêu cầu công việc:

-Tốt nghiệp Đại Học trở lên các chuyên ngành: Bác Sĩ, Bác Sĩ YHDP, YCTT, Dược,

Điều dưỡng và các chuyên ngành liên quan.  

- Ưu tiên có kinh nghiệm.

- Tiếng anh giao tiếp tốt.

3. Kỹ năng:

- Có kỹ năng xây dựng và quản lý kế hoạch;

-  Có kỹ năng điều hành, phân công và kiểm soát công việc;

-  Có khả năng chịu áp lực công việc cao;

- Giao tiếp tốt, nhanh nhẹn, hòa đồng, có khả năng tổ chức, quản lý thời gian và giải

quyết vấn đề hiệu quả.

- Thành thạo tin học văn phòng Word, Excel, Powerpoint,... xây dựng các form, biểu

mẫu.

- Khả năng ứng biến linh hoạt để xử lý các tình hướng có thể xảy ra trong quá trình đào

tạo.

- Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình, truyền đạt tốt

- Khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm tốt.

- Năng động, chuyên nghiệp, có khả năng làm việc dưới áp lực cao.

- Tinh thần trách nhiệm, cẩn thận, tỉ mỉ và bảo mật thông tin cao.

 • Yêu cầu khác:

-  Có sức khỏe tốt;

- Tác phong tháo vát và cẩn thận;

- Trung thực, có phẩm chất đạo đức tốt;

 

* Vị trí 2: Giáo vụ khoa Y

* Số lượng: 01

1. Mô tả công việc:

- Lập kế hoạch giảng dạy từng học kỳ của tất cả các lớp, các khóa học do khoa quản lý.

- Lập danh sách các môn học trong từng học kỳ và năm học trình Trưởng khoa phê duyệt và gửi báo cáo về trường theo quy định; lập Hợp đồng giảng dạy cho giảng viên trình Trưởng khoa và Hiệu trưởng phê duyệt ngày từ đầu học kỳ;

- Thông báo lịch học tập, giảng dạy cho sinh viên, giảng viên cơ hữu và giảng viên thỉnh giảng; gửi Thời khóa biểu các lớp về phòng Đào tạo và QLSV;

-  Lập kế hoạch thi kết thúc môn học, thi học kỳ, danh sách bố trí cán bộ coi thi kết thúc học phần trình Trưởng khoa phê duyệt và thông báo cho sinh viên, cán bộ coi thi biết; gửi lịch thi về Ban Khảo thí, phòng Đào tạo và QLSV;

-  Tổ chức thi kết thúc môn học, thi học kỳ theo các quy định của trường đã được ban hành, gửi kết quả về trường đúng quy định;

- Giải đáp các thắc mắc của sinh viên và phụ huynh liên quan đến các khóa học.

- Sắp xếp lớp học cho học viên sau khi đăng kí.

- Lên lịch giảng dạy, chuẩn bị phòng học, trang thiết bị dạy học.

- Chuẩn bị tài liệu giảng dạy, kế hoạch học tập của từng lớp và phổ biến cho giáo viên.

- Tiếp nhận phản hồi của giáo viên và học sinh trong quá trình làm việc.

- Kịp thời xử lý các sự cố phát sinh.

- Tổ chức các kì thi kiểm tra chất lượng giữa kì, cuối kì (lập danh sách chỗ ngồi, danh sách phòng thi, ...).

- Tổng hợp kết quả thi và tham gia vào quá trình đánh giá chất lượng giảng dạy và học tập của giáo viên, học sinh.

- Lập báo cáo định kì về công tác giáo vụ.

- Các công việc khác được phân công..

2. Bằng cấp/Kinh nghiệm cần thiết:

- Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành: Y dược, điều dưỡng và các ngành liên quan.

- Ưu tiên những người đã có kinh nghiệm.

- Biết tiếng Anh là 1 lợi thế.

3. Phẩm chất/Năng lực cần thiết:

 - Thật thà, trung thực

- Nhanh nhẹn, giao tiếp tốt

- Có năng lực quản lý, có khả năng lên kế hoạch.

- Có khả năng làm việc độc lập

- Có kỹ năng làm việc nhóm

II. Chính sách:

• Thu nhập hấp dẫn tùy theo khả năng, kinh nghiệm, trách nhiệm, thâm niên và đóng góp.

• Làm việc trong môi trường năng động, chuyên nghiệp có nhiều cơ hội thăng tiến.

• Được cấp đầy đủ thiết bị để phục vụ công việc

• Tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của nhà nước

• Được hưởng các chính sách phúc lợi khác theo quy định của nhà trường

Liên hệ: Phòng nhân sự

Địa chỉ: 09 Nguyễn Gia Thiều, Điện Ngọc, Điện Bàn, Quảng Nam

Số điện thoại: 0235.3757.959

CV gửi về: [email protected] , ưu tiên ứng viên nộp hồ sơ sớm.

 

Lưu ý: Chúng tôi chỉ liên hệ với ứng viên có hồ sơ đạt yêu cầu.